CÔNG TY CỔ PHẦN FOREST MUSIC GROUP
324/15 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh)
Ẩn danh (Người mới phỏng vấn về)
Cho em xin review về quản trị kênh ytb với ạ, nghe anh leader nói có mấy người mấy tháng đã nghỉ do nản rồi ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mìn cũg mới pv vị trí khác thấy hơi cấn cấn :)))
)
Chống đối phốn lù (Nhân viên yếu kém)
Trình độ bác ngang hàng hoặc thua đồng nghiệp nhưng nếu bác ngoan ngoãn nghe lời trưởng phòng thì chắc chắn bác sẽ húp được danh hiệu nhân viên xuất sắc...Gọi dạ bảo vâng lễ phép ngoan nhất phòng...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Nhân viên)
Các phòng khác thì ko biết sao. Nhưng bộ phận editor thì rất căng thẳng. Kpi dí sấp mặt, số lượng file có khi làm cả ngày cũng ko hết. File hôm trước bị feedback sửa không kịp thì sang ngày hôm sau sửa tiếp; Nhưng vẫn phải đảm bảo số lượng file phát mới của ngày hôm đó. Thêm nữa là nhân viên không được tạo nhóm chat riêng. Muốn tạo phải xin phép chứ không được tự ý chat nhóm riêng. Kiểu sợ bị nhân viên nói xấu hay gì ấy...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thay trời hành đạo
Công ty này ngoài mảng giải trí ra còn chăn nuôi kền kền và các loại động vật kí sinh, thực vật sống tạm như tầm gửi. Giải thích cụ thể cho ai chưa hình dung ra thì đại loại là bạn sẽ bị hút cạn máu và cút xéo sau khí vắt kiệt giá trị. Tiếp theo đó thì dĩ nhiên công lao của bạn sẽ rơi vào tay lũ bất tài dốt nát và được công nhận bởi con nhỏ Phó Giám Đốc (người nhà sếp) vắt mũi chưa sạch 9x đời cuối. Nhiêu đó đủ cho bạn có động lực và liêm sỉ để tiếp tục ăn bám gia đình mà không cảm thấy nhục nhã hoặc là khăn gói tiếp tục hành trình tìm kế sinh nhai muôn vàn trắc trở. Thiết nghĩ phải có 0 sao chứ vote 1 sao tôi thấy còn phí phạm. Chào thân ái!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn Danh (Nhân viên)
công ty Forest Music này muốn xin nghỉ phép đột xuất là chỉ được duyệt 1 lần/ tháng. những lần sau nếu muốn nghỉ là phải báo trước 1-2 ngày, nếu nghỉ đột xuất là bị trưởng phòng mắng ngay, phải giải trình, không được duyệt... nói chung nếu nhà có việc gấp thì phải tự tiên tri, đoán trước để xin nghỉ phép nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được cái hay họp để lắng nghe nhân viên rồi cuối cùng cũng chả giải quyết và cũng chả thay đổi được gì. Như chưa hề có chuyênh gì xảy ra =)))
Nhân diên quèn không thích nịnh nợ
Hồi trainning ở đây bảo công ty nói không với toxic drama nhưng khi vào làm không lâu thì 1 loạt những drama tào lao đến từ manager và những con kền kền chuyên nịnh bợ lại ập đến với t, nhiều cái t cũng không ngờ tới luôn. Deadline thì càng ngày càng nhiều, không thể xử lí hết trong 8 tiếng thành ra ít ngày nào được về đúng giờ, làm một thời gian tinh thần và sức khoẻ lao dốc không phanh. Nhân viên đa phần là genz, vài đứa có thái độ khá ngông và láo, biết người ta lớn hơn mình nhưng vẫn kêu bằng mày, con, thằng,…. Nói chuyện sơ hở là chửi thề, tục tỉu. Chắc ỷ mình làm lâu nhất ở đó nên nghĩ mình là nhất. Nói thêm là lúc mới vào trong quy định có ghi khi đi team building với công ty, nhân viên thử việc sẽ phải chịu 50% chi phí và nhân viên chính thức thì hoàn toàn free. Tính từ lúc thành lập công ty đến lúc đi team building của năm nay là nhỉnh hơn 1 năm nhưng những ai làm từ 1 năm trở lên mới được free, dưới 11 tháng chịu 30% và dứoi 6 tháng chịu 50%. Vé sương sương 5 củ mấy thôi ?.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thì ai bợ đít sẽ sống thôi bạn...Vậy chứ nghĩ mình là người quan trọng, trong khi thực tế là ch* săn thôi... Mà chắc gì nó đã cư xử phải phép với người lớn trong nhà nó nên bạn tuổi gì...Bất tài vô dụng nên mới phải quỳ dưới chân kẻ khác để được ban phát chút lòng thương...Cái giới tính cũng không bình thường thì lấy gì cái nết của nó bình thường...Nếu không phù hợp thì tìm đường khác đi bạn...Tôi cũng quá mệt mỏi và suy kiệt sức khoẻ lẫn tinh thần...Công ty này bị phốt trải dài từ Bắc vào Nam thì chứng tỏ điều gì chắc tôi không cần nói...
Hồi mới được gửi mail phỏng vấn tui cũng đi tìm review về công ty này dữ lắm mà không hề thấy một thông tin nào. Phải chi đọc được mấy thông tin này sớm hơn là đỡ mất thời gian lẫn sức khoẻ tinh thần ở cái công ty này rồi. Chắc chắn sẽ nghỉ, quá đủ rồi.
Thần Đồng 7 tủi
Công ty này không có gì ngoài làm việc bào mòn sức khoẻ , quy định làm đúng 8 tiếng giờ hành chính nhưng khối lượng công việc kéo dài quá 8 tiếng , vô đây không khác gì làm trâu kéo xe . Sau khi trải qua thời gian làm ở đây thì sức khoẻ đi xuống , giấc ngủ không ngon , ám ảnh công việc . Trưởng phòng thì như củ lìn , trình độ kĩ năng không có , bài làm của nhân viên làm ra thì luôn chê bai , nhưng đến khi nhân viên cần hướng dẫn thì không thể làm được , học bài trên youtube rồi chỉ lại cũng quên trước quên sau , nhưng lúc nào cũng muốn thế này thế kia nhưng trong khi đó bản thân trưởng phòng lại không thể làm được . Trước mặt nhân viên thì nói sẽ không ganh ghét thù khích ai nhưng sau lưng lại đuổi hết nhân viên nào làm ông ấy không hài lòng. Thôi nói chung là công ty này không đáng để cống hiến , nếu cống hiến thì chỉ nhận lại một con số 0 . Xứng đáng đánh giá 1 sao.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Như bao công ty khác, thì mấy con đàn bà HR luôn là những đứa sân si và nói xấu team khác đặc biệt là nhân viên nữ. Chắc tại nó xấu hơn nên nó ganh. Chứ ai làm gì đ*ng chạm nhà nó. Việc ai nấy làm sân si tị nạnh không ra thể thống gì. Đã xấu người còn xấu luôn cái nết thì ráng mà để đức lại cho con cái sau này. Con trưởng phòng nhân sự mở miệng ra là "mình lành tính" các kiểu nhưng hành động thì luôn đi ngược lại với vẻ ngoài cố tỏ ra "lành tính" ấy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Thay Trời Hành Đạo (Công nhân quét rác)
Công ty này ngoài mảng giải trí ra còn chăn nuôi kềnh kềnh và các loại động vật kí sinh, thực vật sống tạm như tầm gửi. Giải thích cụ thể cho ai chưa hình dung ra thì đại loại là bạn sẽ bị hút cạn máu và cút xéo sau khi vắt kiệt giá trị. Tiếp theo đó thì dĩ nhiên công lao của bạn sẽ rơi vào tay lũ bất tài dốt nát và được công nhận bởi con nhỏ Phó Giám Đốc (người nhà sếp) vắt mũi chưa sạch 9x đời cuối. Nhiêu đó đủ cho bạn có động lực và liêm sỉ để tiếp tục ăn bám gia đình mà không cảm thấy nhục nhã hoặc là khăn gói tiếp tục hành trình tìm kế sinh nhai muôn vàn trắc trở. Thiết nghĩ phải có 0 sao chứ vote 1 sao tôi thấy còn phí phạm. Chào thân ái!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phòng design thì sao ạ? Mình thấy đang tuyển desihn AI và editor nên muốn hỏi tham khảo về cty forest music này ạ
Mình không rõ nữa chỉ biết là bà manager cũng hãm không khác gì phòng editor thôi!
Già đầu 2 thứ tóc chứ ai làm gì không vừa ý cái là lên phở bò up mớ hình AI do chị tâm huyết từ Midjourney ra ẩn dụ để chửi rủa người khác. Nhìn cứ như thằng trẻ trâu nào tay nhanh hơn não chứ không nghĩ là Trưởng phòng design.
bạn làm ở tphcm hay hn thế ạ?
)
Ẩn danh (Freelancer)
Cho mình xin ít review vị trí designer và editor tại forest music ạ. Xin cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngắn gọn là cút lẹ bạn ơi :))))))
Vô chạy kpi cho tới c.h.ế.t nhé bạn! Cố lên bạn sẽ được ghi nhận vào mục đóng góp và biết đâu sẽ được up to 500.000 tiền lương thì sao. Đi thi bạn 1 chọi mấy trăm chứ cái ngày 1 chọi tầm 30 người à nên xác suất được lên lương cũng cao lắm nha. Đợt vừa rồi team editor có tới 3 người được lên lương lận đó (chỉ tiêu công ty đưa ra không được nhiều hơn). Những người còn lại ráng cống hiến cả đời thì chắc cũng được ít nhất 1 lần lên lương mà. Dù bạn làm file khó hay dễ thì vẫn phải đạt đủ kpi nhé chứ không là bị "cuốn chiếu" tới "đắp chiếu" luôn.
Editor tụi t cày còn hơi 1 con trâu. Sáng vô cắm đầu làm tới hết giờ ko dám đi ẻ luôn mà vẫn nợ file của mấy tuần liền, 10 mấy file. File khó dễ gì cũng ko phân ra để phù hợp với kpi, đủ các thể loại báo cáo, báo cáo đầu ngày, báo cáo tuần, báo cáo tháng,.. file đã làm ko kịp rồi còn họp này họp kia. Họp xong cũng ko biết là đang họp cái gì. 1 File có người phải sửa đến 6,7 lần, này chắc phải phân 3 4 cái thân may ra mới làm hết công việc của 1 ngày, còn ko thì cứ ở lại đến 8 9 giờ cho xong việc =)))
Thằng phó phòng được cái file l.o.z nào cũng bắt fix. Fix theo kiểu trên trời dưới đất của nó thì chả còn thời gian đâu mà chạy kpi. Có ngày tao bị thận vì nín đái quá nhiều do k làm kịp.
Deadine vô cùng tận, k về đúng giờ, 7749 thứ báo cáo. Chạy lẹ bạn ôi :)))
)
ai vậy ta (Editor)
Công ty này đc cái bào sức nhân viên chứ cũng chả ra cái gì, ai sắp vô thì nên né lẹ lẹ nha. Thân ái =)))) (Vô đây cũng chả phát triển được gì đâu nhé)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
vị trí khác mà cũng bên team media thì cũng bị bào vậy hả bạn
Tao thấy team nào cũng vậy...cuối năm mà tháng nào cũng có vài người ra đi là đủ hiểu rồi...ở lại vừa bị bào mà lại không có lương tháng 13 (hoặc có thì cũng dưới 2 triệu như năm ngoái với lí do công cty k có doanh thu) Mà tao thấy là ki bo keo kiệt chết mẹ. Một năm có 2 ngày lễ của phụ nữ nhưng chỉ được thưởng 5xị vào 8/3 còn 20/10 thì k có con mẹ gì. Bày ba cái trò workshop nhảm nhí chả ai muốn tham gia. Chủ yếu cho chúng nó chụp hình up lên page khoe khoang làm màu các kiểu để pr cho cty và dụ dỗ những con mồi chuẩn bị sa lưới. Rồi còn bắt nam góp tiền mua quà cho nữ trong khi cty thì chả có thưởng hay mua được gì. Hãm đến thế là cùng. Tao làm cty nào cũng thấy mấy bọn nữ tụi nó được thưởng mà tao nhìn muốn chuyển giới.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624